Nach den regionalen Tarifverhandlungen \u2013 u.a. am 4. Juli in Bayern \u2013 wird die Tarifrunde f\u00fcr 580.000 Besch\u00e4ftigte in 1.900 Betrieben der Chemie- und Pharmaindustrie am 5. September in Hannover auf Bundesebene fortgesetzt. Die zweite Bundesrunde folgt dann am 19. und 20. September in Wiesbaden. Mit einer Forderung von insgesamt 7 Prozent (6 Prozent mehr Entgelt und rund 1 Prozent on top f\u00fcr eine Verdopplung des Urlaubsgeldes) \u2013 der h\u00f6chsten aller Branchen in dieser Tarifrunde \u2013 geht die IG BCE ins Rennen. Hinzu kommt eine Forderung nach Weiterentwicklung der Arbeitsbedingungen und Arbeitszeitsysteme, die mit steigenden Belastungen \u2013 insbesondere bei der Schichtarbeit \u2013, rasant wachsenden technologischen Ver\u00e4nderungen und dem Wunsch nach mehr Zeitsouver\u00e4nit\u00e4t begr\u00fcndet wird. Ganz konkret taucht hier der Wunsch auf, das tarifliche Urlaubsgeld in zus\u00e4tzliche freie Tage umwandeln zu k\u00f6nnen.<\/p>\n
Was wird f\u00fcr die Verhandlungen wichtig?<\/p>\n
Wir brauchen einen flexiblen Tarifabschluss mit Augenma\u00df f\u00fcr die Fl\u00e4che, der sich von der aktuell guten Lage der Branche nicht blenden l\u00e4sst, die zunehmenden Risiken nicht ignoriert und auch dann noch h\u00e4lt, wenn die Zeiten wieder h\u00e4rter werden. Und wir d\u00fcrfen den Wunsch nach mehr Zeitsouver\u00e4nit\u00e4t nicht mit ‚insgesamt weniger arbeiten\u2018 \u00fcbersetzen. Mehr Flexibilit\u00e4t f\u00fcr beide Seiten kann gerade in Zeiten strukturbedingt wachsender Anspr\u00fcche auf Altersfreizeiten und eines sich versch\u00e4rfenden Fachkr\u00e4ftemangels nur funktionieren, wenn die betrieblichen Interessen ber\u00fccksichtigt werden und das notwendige Arbeitszeitvolumen insgesamt erhalten bleibt.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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