{"id":6535,"date":"2018-07-04T13:00:06","date_gmt":"2018-07-04T11:00:06","guid":{"rendered":"https:\/\/www.bayerische-chemieverbaende.de\/?p=6535"},"modified":"2018-07-31T16:54:42","modified_gmt":"2018-07-31T14:54:42","slug":"chemie-tarifrunde-2018-bayern-arbeitgeber-fordern-tarifabschluss-mit-augenmass","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.bayerische-chemieverbaende.de\/chemie-tarifrunde-2018-bayern-arbeitgeber-fordern-tarifabschluss-mit-augenmass\/","title":{"rendered":"Chemie-Tarifrunde 2018 Bayern: Arbeitgeber fordern Tarifabschluss mit Augenma\u00df"},"content":{"rendered":"<p><strong>Heute hat in Kirchheim bei M\u00fcnchen die regionale Verhandlung der Tarifrunde 2018 f\u00fcr die chemisch-pharmazeutische Industrie in Bayern stattgefunden. Nach einer rund zweist\u00fcndigen Wirtschaftsdebatte wurde die Tarifverhandlung ergebnislos vertagt. <\/strong><\/p>\n<p>Die IG&nbsp;BCE war mit einer Forderung von 6&nbsp;Prozent mehr Entgelt und einem zus\u00e4tzlichen Prozent durch die Verdopplung des Urlaubsgeldes in die Verhandlungen gestartet.<\/p>\n<p>Die Chemie-Arbeitgeber lehnen die Forderung \u2013 die h\u00f6chste der laufenden Tarifrunde \u2013 als vollkommen \u00fcberzogen ab.<\/p>\n<p>Dazu VBCI-Hauptgesch\u00e4ftsf\u00fchrer Walter Vogg: \u201eDie aus einer bundesweiten Sonderkonjunktur abgeleiteten Entlohnungsw\u00fcnsche d\u00fcrfen als dauerhafte Kostensteigerung die Wettbewerbsf\u00e4higkeit unserer Unternehmen nicht gef\u00e4hrden. Wir reden, das Urlaubsgeld eingeschlossen, von insgesamt 7&nbsp;Prozent mehr Geld. Dies ist angesichts einer bereits nachlassenden Konjunkturdynamik im 1.&nbsp;Halbjahr 2018, reduzierter Wachstumsprognosen aller f\u00fchrenden Wirtschaftsforschungsinstitute f\u00fcr 2018 und 2019 und stetig steigender Risiken u.a. durch Protektionismus, Handelskonflikte, Wirtschaftssanktionen, Folgen des Brexit und einen rapide steigenden \u00d6lpreis nicht nachvollziehbar und auf Dauer schon gar nicht erf\u00fcllbar.\u201c<\/p>\n<p>In dieser Situation ist es aus Sicht der Arbeitgeber daher wichtig, die Bodenhaftung nicht zu verlieren. Um auch in Zukunft wettbewerbsf\u00e4hige und damit sichere Arbeitspl\u00e4tze bieten zu k\u00f6nnen, sei ein Tarifabschluss mit Augenma\u00df erforderlich, der f\u00fcr alle Unternehmen in der Fl\u00e4che auch dann noch tragf\u00e4hig ist, wenn die Zeiten wieder h\u00e4rter werden.<\/p>\n<p>Verhandlungsbereit zeigen sich die Chemie-Arbeitgeber bei der Forderung der IG&nbsp;BCE nach einer Weiterentwicklung der Arbeitsbedingungen. Unter anderem fordert die IG&nbsp;BCE hierbei mehr Zeitsouver\u00e4nit\u00e4t f\u00fcr die Mitarbeiter. \u201eWir setzen hier auf flexible L\u00f6sungen, die die Chancen der Digitalisierung f\u00fcr beide Seiten nutzen und dem Bedarf der Unternehmen bei Arbeitszeit und Arbeitsvolumen Rechnung tragen. Wenn Zeitsouver\u00e4nit\u00e4t nicht mit \u201einsgesamt weniger arbeiten\u201c \u00fcbersetzt wird und die betrieblichen Notwendigkeiten im Auge hat, dann k\u00f6nnen wir mit der Gewerkschaft gerne dar\u00fcber sprechen\u201c, so Walter Vogg.<\/p>\n<p>Die sehr faire und in sachlicher Atmosph\u00e4re gef\u00fchrte Wirtschaftsdebatte wurde ohne Ergebnis vertagt. Die Verhandlungen werden nach der Sommerpause am 5.&nbsp;September 2018 auf Bundesebene fortgesetzt.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Heute hat in Kirchheim bei M\u00fcnchen die regionale Verhandlung der Tarifrunde 2018 f\u00fcr die chemisch-pharmazeutische Industrie in Bayern stattgefunden. 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