Mit einer Forderungsempfehlung von 6 Prozent hat die IG BCE die Tarifrunde in der chemisch-pharmazeutischen Industrie er\u00f6ffnet. Auf den ersten Blick liegt die Entgeltforderung der IG BCE \u2013 wenig \u00fcberraschend \u2013 damit in der Gr\u00f6\u00dfenordnung anderer Gewerkschaften in diesem Jahr. Auf den zweiten Blick wird jedoch schnell klar: Mit ihrer Zusatzforderung nach einer Verdoppelung des Urlaubsgeldes geht sie erheblich dar\u00fcber hinaus. Denn was so harmlos als zus\u00e4tzliche, nicht tarifdynamische Sozialkompo-nente daherkommt, hat es in sich: Je nach Tarifgruppe ist das in Bayern eine zus\u00e4tzliche Belastung zwischen 0,9 Prozent und 1,9 Prozent; auf das Durchschnittsentgelt bezogen sind das rund 1,3 Prozent.<\/p>\n
Unsere Antwort darauf kann nur sein: \u201eBei allem begr\u00fcndeten Optimismus: Die IG BCE muss aufpassen, dass sie die Bodenhaftung beh\u00e4lt. 6 Pro-zent mehr Entgelt und mehr als 1 Prozent on top f\u00fcr mehr Urlaubsgeld – das ist mit uns nicht zu machen. Die B\u00e4ume wachsen, aber sie wachsen auch in der Chemie nicht in den Himmel\u201d, unterstreicht BAVC-Hauptgesch\u00e4ftsf\u00fchrer Klaus-Peter Stiller. \u201eWenn wir als Branche weiter wachsen wollen, brauchen wir eine besonnene Tarifpolitik. Die aktuelle Sonderkonjunktur k\u00f6nnen wir unter anderem mit Einmalzahlungen honorieren. Dann sind wir besser aufgestellt, sobald der Weg wieder steiniger wird.\u201d<\/p>\n
Gespr\u00e4chsbereitschaft signalisieren die Chemiearbeitgeber bei der Gestaltung der modernen Arbeitswelt. Die Tarifrunde sei der richtige Rahmen, um Fortschritte f\u00fcr beide Seiten zu erzielen.<\/p>\n
Die Regionalverhandlungen beginnen am 20. Juni in Rheinland-Pfalz.<\/p>\n
Bayern ist am 4. Juli dran. Die Bundesrunde startet am 5. September in Hannover.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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