{"id":6437,"date":"2018-04-12T14:26:48","date_gmt":"2018-04-12T12:26:48","guid":{"rendered":"https:\/\/www.bayerische-chemieverbaende.de\/?p=6437"},"modified":"2018-07-31T16:56:27","modified_gmt":"2018-07-31T14:56:27","slug":"chemie-tarifrunde-2018-arbeitgeber-fordern-tarifpolitik-mit-augenmass","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.bayerische-chemieverbaende.de\/chemie-tarifrunde-2018-arbeitgeber-fordern-tarifpolitik-mit-augenmass\/","title":{"rendered":"Chemie-Tarifrunde 2018: Arbeitgeber fordern Tarifpolitik mit Augenma\u00df"},"content":{"rendered":"
BAVC-Hauptgesch\u00e4ftsf\u00fchrer Klaus-Peter Stiller zur Forderungsempfehlung der IG BCE:<\/p>\n
‚Bei allem begr\u00fcndeten Optimismus: Die IG BCE muss aufpassen, dass sie die Bodenhaftung beh\u00e4lt. 6 Prozent mehr Entgelt und 1 Prozent on top f\u00fcr mehr Urlaubsgeld – das ist mit uns nicht zu machen. Die B\u00e4ume wachsen, aber sie wachsen auch in der Chemie nicht in den Himmel.‘<\/p>\n
‚Wenn wir als Branche weiter wachsen wollen, brauchen wir eine besonnene Tarifpolitik. Eine einmalige Boom-Phase k\u00f6nnen wir unter anderem mit Einmalzahlungen honorieren. Dann sind wir besser aufgestellt, sobald der Weg wieder steiniger wird. Nachholbedarf gibt es jedenfalls nicht: In der Chemie verdient ein Tarifmitarbeiter in Vollzeit schon heute im Schnitt \u00fcber 59.000 Euro im Jahr. Zudem k\u00f6nnen auch die Unternehmen den Euro nur einmal ausgeben. Wer, wie die IG BCE, die R\u00fcckkehr zur Parit\u00e4t in der gesetzlichen Krankenversicherung und h\u00f6here Renten fordert, steigert damit die Personalkosten f\u00fcr die Unternehmen. Dann muss man auch akzeptieren, dass weniger Geld f\u00fcr Tariferh\u00f6hungen zur Verf\u00fcgung steht.‘<\/p>\n
‚Spannend wird die Debatte um die Gestaltung der modernen Arbeitswelt. Die Tarifrunde ist der richtige Rahmen, um Fortschritte f\u00fcr beide Seiten zu erzielen. Wer aber mehr Zeitsouver\u00e4nit\u00e4t mit einer Verringerung des Arbeitsvolumens \u00fcbersetzt, muss f\u00fcr einen Ausgleich am anderen Ende sorgen. Wir m\u00fcssen dann auch dar\u00fcber sprechen, wie wir die individuelle Arbeitszeit ausdehnen k\u00f6nnen, wenn der Mitarbeiter das m\u00f6chte und der Bedarf im Unternehmen vorhanden ist.‘<\/p>\n
Die Tarifverhandlungen f\u00fcr die 580.000 Besch\u00e4ftigten in den 1.900 Betrieben der Chemie- und Pharma-Branche beginnen am 20. Juni 2018.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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