{"id":5992,"date":"2017-05-04T10:24:34","date_gmt":"2017-05-04T08:24:34","guid":{"rendered":"https:\/\/www.bayerische-chemieverbaende.de\/?p=5992"},"modified":"2018-07-31T16:47:07","modified_gmt":"2018-07-31T14:47:07","slug":"so-moechte-ich-arbeiten-mehr-flexibilitaet-bei-der-arbeitszeitgestaltung-2","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.bayerische-chemieverbaende.de\/so-moechte-ich-arbeiten-mehr-flexibilitaet-bei-der-arbeitszeitgestaltung-2\/","title":{"rendered":"\u201eSo m\u00f6chte ich arbeiten\u201c \u2013 mehr Flexibilit\u00e4t bei der Arbeitszeitgestaltung"},"content":{"rendered":"

Am 26.4.2017 hat die vbw \u2013 Vereinigung der Bayerischen Wirtschaft e.V. zusammen mit 31 Mitgliedsverb\u00e4nden die Kampagne \u201eSo m\u00f6chte ich arbeiten!\u201c gestartet.<\/p>\n

Der VBCI ist Teil dieser Kampagne und unterst\u00fctzt die Forderungen der vbw nach mehr Eigenverantwortung, mehr Flexibilit\u00e4t und weniger starren gesetzlichen Vorgaben bei der Arbeitszeitgestaltung.<\/p>\n

Dabei geht es nicht um eine Erh\u00f6hung des Arbeitszeitvolumens! Kern der Forderung ist die Beseitigung der nicht mehr zeitgem\u00e4\u00dfen Begrenzung der t\u00e4glichen Arbeitszeit auf zehn Stunden und eine Lockerung der pauschalen ununterbrochenen t\u00e4glichen Ruhezeit von elf Stunden.<\/p>\n

Orientierung bietet hier die Europ\u00e4ische Arbeitszeitrichtlinie, die eine Wochenarbeitszeit von maximal 48 Stunden und eine Ruhezeit innerhalb 24 Stunden von 11 Stunden vorgibt, ohne eine t\u00e4gliche H\u00f6chstarbeitszeit festzulegen.<\/p>\n

In einer modernen Arbeitswelt mit vielfachen W\u00fcnschen der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter nach mehr Flexibilit\u00e4t bei der Arbeitszeitgestaltung, muss es m\u00f6glich sein, an einzelnen Tagen auch \u00fcber zehn Stunden zu arbeiten. Hier gibt es eine Vielzahl von Beispielen, die nicht nur im Interesse der Unternehmen, sondern auch im Interesse der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter liegen.<\/p>\n

Ebenso muss es heutzutage einfach m\u00f6glich sein, nach Dienstschluss eine kurze Mail an seinen Kollegen zu schicken, ohne dass die elf Stunden von vorne zu laufen beginnen. Das gleiche muss gelten, wenn Eltern z.B. mal fr\u00fcher nach Hause gehen, um den Spr\u00f6ssling von der Kita abzuholen und abends, wenn die Kinder im Bett sind, sich an den PC setzen, um noch eine Stunde zu arbeiten.<\/p>\n

Um die Hemmnisse des Arbeitszeitgesetzes bei der Flexibilisierung der Arbeitszeit in der betrieblichen Praxis aufzuzeigen und L\u00f6sungen zu finden, haben das bayerische Arbeits- und Wirtschaftsministerium zu einem Branchendialog eingeladen, an dem wir ebenfalls teilgenommen haben.<\/p>\n

 <\/p>\n

Mehr zu diesem Thema erfahren Sie unter www.so-moechte-ich-arbeiten.de<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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