{"id":4995,"date":"2016-06-03T16:26:59","date_gmt":"2016-06-03T14:26:59","guid":{"rendered":"https:\/\/www.bayerische-chemieverbaende.de\/?p=4995"},"modified":"2018-07-31T16:34:34","modified_gmt":"2018-07-31T14:34:34","slug":"chemie-tarifrunde-2016-erste-verhandlungsrunde-ergebnislos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.bayerische-chemieverbaende.de\/chemie-tarifrunde-2016-erste-verhandlungsrunde-ergebnislos\/","title":{"rendered":"Chemie-Tarifrunde 2016: Erste Verhandlungsrunde ergebnislos"},"content":{"rendered":"<h3><strong>Heute hat in M\u00fcnchen die regionale Verhandlung der Tarifrunde 2016 f\u00fcr die chemische Industrie in Bayern stattgefunden. Nach einer rund zweist\u00fcndigen Wirtschaftsdebatte wurde die Tarifverhandlung ergebnislos vertagt.<\/strong><\/h3>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Die Industriegewerkschaft Bergbau, Chemie, Energie (IG BCE) fordert 5 Prozent mehr Entgelt und Ausbildungsverg\u00fctung. Hinzu kommt der Wunsch nach einer Weiterentwicklung des Tarifvertrages \u201eZukunft durch Ausbildung und Berufseinstieg\u201c.<\/p>\n<p>IG BCE-Verhandlungsf\u00fchrer und Landesbezirksleiter Seppel Kraus begr\u00fcndete die Forderung der IG BCE mit der allgemein guten wirtschaftlichen Situation in Deutschland. Die Unternehmen profitierten von positiven Effekten aus niedrigen Energiepreisen, einem schwachen Euro sowie g\u00fcnstigen Krediten. Die Erfolge der Unternehmen seien an die Mitarbeiter weiterzugeben, denn unternehmerischer Erfolg basiere auf motivierten und gut ausgebildeten Mitarbeitern.<\/p>\n<p>Verbunden mit dem Hinweis auf steigende Dividenden f\u00fcr die Aktion\u00e4re r\u00fcckte Seppel Kraus unter dem Motto \u201eDeine Arbeit ist MehrWert\u201c Fragen der Verteilungsgerechtigkeit und der Wertsch\u00e4tzung der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer in den Vordergrund: \u201eF\u00fcr die chemische Industrie in Bayern ist das Jahr 2015 insgesamt ganz ordentlich gelaufen. 2016 ist ebenfalls ein Wachstum prognostiziert. Daran wollen die Besch\u00e4ftigten beteiligt werden.\u201c<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>VBCI-Verhandlungsf\u00fchrer und Hauptgesch\u00e4ftsf\u00fchrer Walter Vogg betonte: \u201eLohnsteigerungen m\u00fcssen sich an der wirtschaftlichen Realit\u00e4t orientieren. Die Forderung der IG BCE nach einer Lohnerh\u00f6hung von 5 Prozent wird dieser Realit\u00e4t aber nicht gerecht. Unsere Branche erwartet auch f\u00fcr 2016 kaum mehr als Stagnation bei der Produktion und einen weiteren R\u00fcckgang beim Umsatz. Zudem sind seit 2010 die Chemie-Tarifl\u00f6hne um 15 Prozent gestiegen. Die Produktivit\u00e4t hingegen nahm im gleichen Zeitraum um 4 Prozent ab. Nachholbedarf gibt es daher eigentlich nur bei der Produktivit\u00e4t.\u201c<\/p>\n<p>In dieser Situation ist es aus Sicht der Arbeitgeber daher wichtig, keine falschen Erwartungen zu wecken. Um auch in Zukunft wettbewerbsf\u00e4hige, und damit sichere Arbeitspl\u00e4tze bieten zu k\u00f6nnen, sei ein Tarifabschluss mit Augenma\u00df erforderlich. Gro\u00dfe Spr\u00fcnge beim Entgelt seien nicht m\u00f6glich. Zudem gelte es zu beachten, dass bei der derzeitigen Niedriginflationsrate selbst moderate Entgelterh\u00f6hungen zu einem sp\u00fcrbaren Plus bei den Reall\u00f6hnen f\u00fchren w\u00fcrden.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3><strong>Tarifvertrag \u201eZukunft durch Ausbildung\u201c soll weiterentwickelt werden<\/strong><\/h3>\n<p>Neben der Entwicklung der Tarifentgelte war Ausbildung ein Thema in der heutigen Wirtschaftsdebatte zur Tarifrunde 2016. Hier waren sich die Tarifpartner einig, die bisherige Erfolgsgeschichte des Tarifvertrages \u201eZukunft durch Ausbildung\u201c fortzuschreiben und weiter zu entwickeln.<\/p>\n<p>Die sehr fair und in sachlicher Atmosph\u00e4re gef\u00fchrte Wirtschaftsdebatte wurde ohne Ergebnis vertagt. Die Verhandlungen werden am 14. Juni 2016 auf Bundesebene in Hannover fortgesetzt.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Heute hat in M\u00fcnchen die regionale Verhandlung der Tarifrunde 2016 f\u00fcr die chemische Industrie in Bayern stattgefunden. 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