{"id":4893,"date":"2016-01-20T11:45:24","date_gmt":"2016-01-20T10:45:24","guid":{"rendered":"https:\/\/www.bayerische-chemieverbaende.de\/?p=4893"},"modified":"2018-07-31T16:37:53","modified_gmt":"2018-07-31T14:37:53","slug":"jugend-generation-im-aufbruch","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.bayerische-chemieverbaende.de\/jugend-generation-im-aufbruch\/","title":{"rendered":"Jugend: Generation im Aufbruch"},"content":{"rendered":"

Ego-Taktiker mit ausgepr\u00e4gter Lethargie in politischen und gesellschaftlichen Fragen, selbstbewusst und den eigenen Spa\u00df immer fest im Blick \u2014 dieses wenig schmeichelhafte Bild der deutschen Jugend hat sich in den letzten Jahren bei vielen verfestigt. Dass Pauschalierungen eine Generation kaum zutreffend charakterisieren k\u00f6nnen und vieles im Wandel begriffen ist, zeigen dagegen die Ergebnisse der aktuellen Shell-Studie: Die junge Generation zwischen 12 und 25 ist im Aufbruch. Sie ist anspruchsvoll, hat den Willen mitzugestalten und Neues zu entdecken. Stabilit\u00e4t im privaten und beruflichen Umfeld gewinnt ebenso an Bedeutung wie die Frage nach dem Sinn des eigenen Handelns oder die Vereinbarkeit von Arbeit, Freizeit und Familie. Die junge Generation blickt trotz der wachsenden globalen Herausforderungen optimistisch in die Zukunft. Daraus erwachsen Chancen, aber auch neue Aufgaben f\u00fcr Wirtschaft und Gesellschaft.<\/p>\n

Herausforderungen f\u00fcr die Unternehmen<\/strong><\/h3>\n

F\u00fcr die Unternehmen bedeuten die Ergebnisse der Shell-Studie vor allem eines: Sie werden bei der Fachkr\u00e4ftesicherung k\u00fcnftig mit einer noch gr\u00f6\u00dferen Vielfalt von Bed\u00fcrfnissen und Lebenswelten umgehen m\u00fcssen. Ein realistisches Erwartungsmanagement sowie flexible Strukturen, die auf unterschiedliche Bed\u00fcrfnisse und Lebensphasen der Mitarbeiter eingehen k\u00f6nnen, werden hierbei zum Erfolgsfaktor \u2014 ebenso wie die F\u00e4higkeit, neben dem \u00f6konomischen Nutzen die Sinnhaftigkeit des eigenen Handelns im Erwerbsleben zu vermitteln.<\/p>\n

Gleichzeitig gilt es, die richtigen Formate zur Ansprache geeigneter Kandidaten zu finden. Die junge Generation ist vernetzt und mobil, das Smartphone als Lebensbegleiter und Probleml\u00f6ser allgegenw\u00e4rtig. Folglich m\u00fcssen Inhalte und Prozesse konsequent f\u00fcr die mobile Nutzung aufbereitet werden. Zeitgem\u00e4\u00dfe Kommunikation, ansprechende Inhalte und Leistungen, nachhaltiges Wirtschaften und eine Kultur des Miteinanders: All das wird f\u00fcr die Wahrnehmung eines Unternehmens und einer Branche mehr denn je entscheidend sein. Die chemische Industrie ist hier gut aufgestellt. Sozialpartnerschaft, innovative Tarifvertr\u00e4ge, Nachhaltigkeitsinitiative Chemie hoch 3<\/a><\/span> und die Ausbildungskampagne \u00bbElementare Vielfalt (ElVi)\u00ab<\/a><\/span> sind wichtige Bausteine, um die Herausforderungen der Zukunft zu meistern und Chancen zu nutzen.<\/p>\n

 <\/p>\n

Quelle: BAVC<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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