{"id":305083,"date":"2024-07-23T18:37:55","date_gmt":"2024-07-23T16:37:55","guid":{"rendered":"https:\/\/www.bayerische-chemieverbaende.de\/?p=305083"},"modified":"2024-07-24T16:12:58","modified_gmt":"2024-07-24T14:12:58","slug":"rc-sieger2024","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.bayerische-chemieverbaende.de\/rc-sieger2024\/","title":{"rendered":"RC-Wettbewerb 2024: Alzchem ist bayerischer Gesamtsieger!"},"content":{"rendered":"<div class=\"wpb-content-wrapper\"><p>[vc_row][vc_column][vc_column_text]<\/p>\n<h1><strong>Die Sieger des diesj\u00e4hrigen RC-Landeswettbewerbs stehen fest\u2026<\/strong><\/h1>\n<h3><strong>Die Alzchem Group aus Trostberg geht als Landessiegerin aus dem Responsible-Care-Wettbewerb 2024 in Bayern hervor.<\/strong><\/h3>\n<h3><strong>Das beste Mittelstandsprojekt liefert die Firma MIPA SE aus Essenbach. <\/strong><\/h3>\n<h3><strong>Das Siegerprojekt aus der Kategorie Digitalisierung kommt von der WACKER Chemie AG aus Burghausen.<br \/>\n<\/strong><\/h3>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Die Initiative \u201e<a href=\"https:\/\/www.vci.de\/themen\/nachhaltigkeit\/responsible-care\/uebersicht.jsp\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong><span style=\"color: #0000ff;\">Responsible Care<\/span><\/strong><\/a>\u201c (RC) steht f\u00fcr die st\u00e4ndige Verbesserung von Sicherheit, Umwelt- und Gesundheitsschutz. Das Credo lautet, freiwillig mehr tun als Gesetze und Vorschriften vorschreiben. Responsible Care hei\u00dft aber auch, Ideen f\u00fcr andere zu teilen \u2013 und das ist genau das Ziel des j\u00e4hrlich ausgeschriebenen RC-Wettbewerbs. Gesucht werden inspirierende Ideen und Projekte, wie die VCI-Mitgliedsunternehmen verantwortliches Handeln in der Praxis umsetzen.<\/p>\n<p>Dieses Jahr lautete das Motto des Responsible-Care-Wettbewerbs <strong>\u201eSicheres und gesundes Arbeitsumfeld\u201c.<\/strong><\/p>\n<p>Verantwortliches Handeln im Arbeitsschutz hat das Ziel, m\u00f6glichst alle Faktoren zu beherrschen, um Sicherheit und Gesundheit der Besch\u00e4ftigten im Arbeitsumfeld zu gew\u00e4hrleisten bzw. zu erhalten. Neben dem Schutz vor Arbeitsunf\u00e4llen und arbeitsbedingten Gesundheitsgefahren schlie\u00dft dies auch eine ganzheitliche Gesundheitsf\u00f6rderung mit ein. Bei Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz geht es daher nicht nur darum, Arbeitsunf\u00e4lle, Berufskrankheiten und arbeitsbedingte Gesundheitsgefahren zu verhindern. Auch z.B. die psychische Gesundheit ihrer Besch\u00e4ftigten und die Gew\u00e4hrleistung des Arbeitsschutzes bei der Zusammenarbeit mit Kontraktoren spielt f\u00fcr die Unternehmen eine immer gr\u00f6\u00dfere Rolle. Ein gut etablierter betrieblicher Gesundheitsschutz wirkt sich im Umkehrschluss auch positiv auf das Unternehmen aus \u2013 weniger Ausf\u00e4lle und mehr Motivation und Zufriedenheit in der Belegschaft st\u00e4rkt auch die Wettbewerbsf\u00e4higkeit des Unternehmens.<\/p>\n<p>Im Rahmen der Mitgliederversammlung der Bayerischen Chemieverb\u00e4nde am 23.07.2024 wurden die Siegerprojekte des bayerischen Responsible-Care-Landeswettbewerbs 2024 nunmehr bekannt gegeben \u2013 und zudem alle eingereichten Projekte vorgestellt und geehrt.<\/p>\n<p><strong>Unser herzlicher Gl\u00fcckwunsch und Dank f\u00fcr das Mitmachen geht daher auch an alle teilnehmenden Unternehmen zu ihren herausragenden Projekten:<\/strong><\/p>\n<h4>Alzchem Group, Bionorica SE, PETER BREHM GmbH, Cordenka GmbH &amp; Co. KG, MIPA SE, Roche Diagnostics GmbH und Wacker Chemie AG.<\/h4>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong><img decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-305111 size-large\" src=\"https:\/\/www.bayerische-chemieverbaende.de\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/dsc_7653-1024x683.jpg\" alt=\"\" width=\"1024\" height=\"683\" srcset=\"https:\/\/www.bayerische-chemieverbaende.de\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/dsc_7653-1024x683.jpg 1024w, https:\/\/www.bayerische-chemieverbaende.de\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/dsc_7653-300x200.jpg 300w, https:\/\/www.bayerische-chemieverbaende.de\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/dsc_7653-768x513.jpg 768w, https:\/\/www.bayerische-chemieverbaende.de\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/dsc_7653-1536x1025.jpg 1536w, https:\/\/www.bayerische-chemieverbaende.de\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/dsc_7653-2048x1367.jpg 2048w, https:\/\/www.bayerische-chemieverbaende.de\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/dsc_7653-112x75.jpg 112w, https:\/\/www.bayerische-chemieverbaende.de\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/dsc_7653-480x320.jpg 480w\" sizes=\"(max-width:767px) 480px, (max-width:1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/strong><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Alle Wettbewerbsbeitr\u00e4ge wurden auch dieses Mal durch eine unabh\u00e4ngige Jury objektiv und fachkundig bewertet<\/strong><\/p>\n<p>In einem virtuellen Meeting kam wiederum eine unabh\u00e4ngige Fachjury im Mai 2024 zusammen und hat alle Projekte bewertet. Die Jury war einmal mehr beeindruckt von der Bandbreite der eingereichten Projekte.<\/p>\n<p>In diesem Jahr setzte sich die Jury zusammen aus:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Prof. Dr. Bernd Scheel<\/strong>, Berufsgenossenschaft Rohstoffe und chemische Industrie (BG RCI) sowie<\/li>\n<li><strong>Thomas von der Heyden<\/strong>, Abteilungsleiter Gefahrstoffe, Institut f\u00fcr Arbeitsschutz der DGUV (IFA)<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Die Jury hat es sich nicht leicht gemacht und lange die <strong>verschiedenen <\/strong>positiven Aspekte<strong> aller Projekte<\/strong> diskutiert, bis sie sich auf den <strong>Mittelstandssieger, <\/strong>den<strong> Digitalisierungssieger <\/strong>und den <strong>Gesamtsieger<\/strong> festlegen konnten. Wir gratulieren herzlich![\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column][vc_tta_accordion active_section=&#8220;1&#8243; collapsible_all=&#8220;true&#8220; title=&#8220;Landessieger Bayern &#8211; Alzchem Group&#8220;][vc_tta_section title=&#8220;Projekt&#8220; tab_id=&#8220;1626794835767-c20ad1c2-d88d&#8220;][vc_column_text]<\/p>\n<h4><strong>Sicherheitsolympiade der Auszubildenden<\/strong><\/h4>\n<p>[\/vc_column_text][\/vc_tta_section][vc_tta_section title=&#8220;Projektbeschreibung&#8220; tab_id=&#8220;1626794835796-6ecb63ef-b753&#8243;][vc_column_text]Um die neuen Auszubildenden in das Thema \u201eSicherheit\u201c und die Sicherheitskultur der Alzchem einzubinden, wurde die &#8222;Sicherheitsolympiade&#8220; ins Leben gerufen.<br \/>\nIn diesem Wettbewerb treten die Auszubildenden des ersten Lehrjahres aller Berufe gegeneinander an. Sie absolvieren in Teams acht Stationen und nach jeder Station wartet ein Quiz auf die Teilnehmer.<br \/>\nZus\u00e4tzlich gibt es attraktive Preise zu gewinnen, um die Motivation zu steigern. Die Sicherheitsolympiade ist eine lebendige Alternative zu den \u00fcblichen Schulungstagen, um die Sicherheitsarbeit nachhaltig in den K\u00f6pfen der jungen Menschen zu verankern. Durch die Olympiade wird eine nachhaltige Sensibilisierung der Auszubildenden aus acht verschiedenen Berufsgruppen zu den Themen \u201eArbeitssicherheit\u201c und \u201eGesundheitsschutz\u201c erreicht.[\/vc_column_text][\/vc_tta_section][vc_tta_section title=&#8220;Jurystatement&#8220; tab_id=&#8220;1626795430114-bc1a84fa-2039&#8243;][vc_column_text]<em><span style=\"color: #0000ff;\">Die Sicherheitsolympiade ist ein interaktives Format, um eine lebendige Sicherheitskultur gleich zu Beginn des Berufslebens zu verankern \u2013 so schafft man Sicherheitsbewusstsein als Teil der Unternehmens-DNA! Ein Projekt mit hohem Vorbildcharakter, das auch konzeptionell \u00fcbertragbar ist und somit die Pr\u00e4ventionskultur insgesamt st\u00e4rken kann.<\/span><\/em><\/p>\n<p><span style=\"color: #0000ff;\"><em>&nbsp;<\/em><\/span>[\/vc_column_text][\/vc_tta_section][\/vc_tta_accordion][vc_tta_accordion active_section=&#8220;1&#8243; collapsible_all=&#8220;true&#8220; title=&#8220;Sieger &#8222;Bestes Mittelstandsprojekt&#8222; &#8211; MIPA SE&#8220;][vc_tta_section title=&#8220;Projekt&#8220; tab_id=&#8220;1626795591086-199f8330-8d82&#8243;][vc_column_text]<\/p>\n<h4><strong>Einrichtung einer Unterweisungszone<\/strong><\/h4>\n<p>[\/vc_column_text][\/vc_tta_section][vc_tta_section title=&#8220;Projektbeschreibung&#8220; tab_id=&#8220;1626795591150-0e642bd0-5404&#8243;][vc_column_text]In vielen Firmen ist es g\u00e4ngige Praxis, einmal im Jahr eine gro\u00dfe, allumfassende &#8222;j\u00e4hrliche&#8220; Unterweisung durchzuf\u00fchren. Bei der MIPA SE wurde in den Bereichen Produktion und Abf\u00fcllerei eine sog. Unterweisungszone (U- Zone) eingerichtet. In dieser finden die F\u00fchrungskr\u00e4fte alles, um die Unterweisungen spannend, nachhaltig und vor allem praxisnah zu gestalten. Die Unterweisungsthemen werden dabei in kleinen \u00fcberschaubaren Einheiten \u00fcber das Jahr verteilt.<br \/>\nDurch die praxisnahe Ein\u00fcbung sicherheitsgerechten Verhaltens wird bereits bei der Unterweisung, die \u00dcbertragung dieses Verhaltens auf die betriebliche Praxis erleichtert.[\/vc_column_text][\/vc_tta_section][vc_tta_section title=&#8220;Jurystatement&#8220; tab_id=&#8220;1626795591211-595f5f01-5ff4&#8243;][vc_column_text]<span style=\"color: #0000ff;\"><em>Ein gro\u00dfartiges und effektives Konzept, um Unterweisungen spannend und praxisnah zu gestalten! Dadurch wird die j\u00e4hrliche Unterweisungsroutine praxisorientiert aufgebrochen, was zu einem echten Transfer f\u00fchrt, der nachhaltige Bewusstseinsbildung, Verhaltens\u00e4nderungen und die Entwicklung einer umfassenden Pr\u00e4ventionskultur f\u00f6rdert.<\/em><\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #0000ff;\"><em>&nbsp;<\/em><\/span>[\/vc_column_text][\/vc_tta_section][\/vc_tta_accordion][vc_tta_accordion active_section=&#8220;1&#8243; collapsible_all=&#8220;true&#8220; title=&#8220;Sieger der Kategorie &#8222;Digitalisierung&#8222; &#8211; WACKER Chemie AG&#8220;][vc_tta_section title=&#8220;Projekt&#8220; tab_id=&#8220;1626796589697-6ae659e4-c152&#8243;][vc_column_text]<\/p>\n<h4><strong>WACKER ist auf den Hund gekommen<\/strong><\/h4>\n<p>[\/vc_column_text][\/vc_tta_section][vc_tta_section title=&#8220;Projektbeschreibung&#8220; tab_id=&#8220;1626796589766-e4eedf6c-d932&#8243;][vc_column_text]Seit 2022 kommt bei WACKER ein Roboterhund zum Einsatz, der Betriebsrundg\u00e4nge durchf\u00fchrt. Mit Hilfe integrierter Sensoren und Kameras k\u00f6nnen diese mobilen Roboter vorgegebene Routen und Aufgaben vor Ort automatisch erledigen. Sie k\u00f6nnen analoge Ger\u00e4te z.B. Manometer auslesen oder Objekte mittels Bildauswertung erfassen. Mit Gassensor, (W\u00e4rmebild)kamera und Mikrofon k\u00f6nnen Anomalien wie \u00dcbertemperaturen, Verunreinigungen oder Undichtigkeiten fr\u00fchzeitig erkannt werden. Beengte Einsatzgebiete z.B. Tunnel und Sch\u00e4chte sind ebenso ein potentielles Anwendungsgebiet.<br \/>\nDer Roboterhund wurde bereits erfolgreich &#8211; auch an anderen Standorten &#8211; eingesetzt.[\/vc_column_text][\/vc_tta_section][vc_tta_section title=&#8220;Jurystatement&#8220; tab_id=&#8220;1626796589813-c756c570-07b3&#8243;][vc_column_text]<span style=\"color: #0000ff;\"><em>Mit autonomen Roboterhunden f\u00fcr Inspektionsaufgaben ist die Zukunft im Arbeitsschutz und der Anlagensicherheit bereits Wirklichkeit geworden! Dieses tolle Projekt nutzt modernste Technologie, um die Sicherheit an Produktionsstandorten zu verbessern \u2013 innovativ, effizient und wegweisend. Es zeigt eindrucksvoll, wie fortschrittliche L\u00f6sungen bereits heute in der Praxis erfolgreich angewendet werden k\u00f6nnen.<\/em><\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #0000ff;\"><em>&nbsp;<\/em><\/span>[\/vc_column_text][\/vc_tta_section][\/vc_tta_accordion][vc_tta_accordion active_section=&#8220;1&#8243; collapsible_all=&#8220;true&#8220; title=&#8220;Bionorica SE&#8220;][vc_tta_section title=&#8220;Projekt&#8220; tab_id=&#8220;1626797755890-e2627784-6171&#8243;][vc_column_text]<\/p>\n<h4><strong>Einf\u00fchrung eines interdisziplin\u00e4ren ganzheitlichen Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM) bei der Bionorica SE<\/strong><\/h4>\n<p>[\/vc_column_text][\/vc_tta_section][vc_tta_section title=&#8220;Projektbeschreibung&#8220; tab_id=&#8220;1626797756001-230dfd71-245f&#8220;][vc_column_text]F\u00fcr Bionorica z\u00e4hlen die k\u00f6rperliche und psychische Gesundheit zu den Grundvoraussetzungen, zur Gesunderhaltung der Belegschaft und Schaffung menschengerechter Arbeitsbedingungen.<br \/>\nDaher wurde ein interdisziplin\u00e4res ganzheitliches Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) eingef\u00fchrt, welches bed\u00fcrfnisorientiert auf die einzelnen Belegschaftsgruppen ausgerichtet ist und aus der Organisation heraus initiiert wurde. Bereits 2018 wurde im Rahmen der Betriebsvereinbarung \u201eGesundheitsmanagement\u201c der Arbeitskreis Gesundheit gegr\u00fcndet, welcher sich aus Vertretern der Bereiche Human Resources, Betriebsrat, Arbeitssicherheit und Betriebsarzt zusammensetzt. Zudem wurde damals bereits die Funktion der Betrieblichen Gesundheitsbeauftragten festgelegt, welche ebenfalls Teil des Arbeitskreises sind.<br \/>\nDas BGM f\u00fchrte zu einer deutlichen Verringerung von AU-Tagen bei den Besch\u00e4ftigten und somit zu einer Steigerung der Gesundheit sowie Lebensqualit\u00e4t der Mitarbeitenden.[\/vc_column_text][\/vc_tta_section][vc_tta_section title=&#8220;Jurystatement&#8220; tab_id=&#8220;1626797756090-2418894f-bce2&#8243;][vc_column_text]<span style=\"color: #0000ff;\"><em>Hier wird Gesundheitsmanagement systematisch konzipiert und institutionalisiert \u2013 mit beeindruckenden Erfolgen zur Steigerung der Gesundheit und Lebensqualit\u00e4t der Mitarbeitenden! Diese Herangehensweise schafft eine echte Win-Win-Situation und setzt Ma\u00dfst\u00e4be f\u00fcr andere Unternehmen.<\/em><\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #0000ff;\"><em>&nbsp;<\/em><\/span>[\/vc_column_text][\/vc_tta_section][\/vc_tta_accordion][vc_tta_accordion active_section=&#8220;1&#8243; collapsible_all=&#8220;true&#8220; title=&#8220;PETER BREHM GmbH&#8220;][vc_tta_section title=&#8220;Projekt&#8220; tab_id=&#8220;1626797894045-0971d0ad-40f6&#8243;][vc_column_text]<\/p>\n<h4><strong>Jahreskalender 2023: Ern\u00e4hrung, Sport, Nachhaltigkeit und Firmeninput<\/strong><\/h4>\n<p>[\/vc_column_text][\/vc_tta_section][vc_tta_section title=&#8220;Projektbeschreibung&#8220; tab_id=&#8220;1626797894114-bf5bc720-afbd&#8220;][vc_column_text]Betriebliches Gesundheitsmanagement sowie das Thema \u201eNachhaltigkeit\u201c sind dem Unternehmen besonders wichtig. Das Unternehmen hat daher als Gemeinschaftsprojekt einen Jahreskalender f\u00fcr 2023 erstellt, in welchem die Mitarbeitenden sowohl verschiedene Rezepte zum Nachkochen, als auch Sport\u00fcbungen zum Nachturnen pr\u00e4sentieren. Werden alle Fitness\u00fcbungen miteinander verbunden, entsteht ein Full-Body-Workout mit Warm-Up, Kr\u00e4ftigungs- und Dehnungs\u00fcbungen. Ebenfalls thematisiert wird die Nachhaltigkeit, in dem auf alle Aktivit\u00e4ten, die auf diese Ziele einzahlen, eingegangen wird. Der Kalender schafft Inspiration f\u00fcr neue und gesunde Gerichte und gibt Input \u00fcber das Unternehmen und seinen T\u00e4tigkeiten. Durch dieses Projekt haben die Mitarbeitenden vermehrt und regelm\u00e4\u00dfiger Sport getrieben und sich f\u00fcr das Thema Ern\u00e4hrung und Bewegung im Alltag interessiert, wodurch sich die Gesundheitsquote verbessert hat.[\/vc_column_text][\/vc_tta_section][vc_tta_section title=&#8220;Jurystatement&#8220; tab_id=&#8220;1626797894165-5c8cba49-2da8&#8243;][vc_column_text]<span style=\"color: #0000ff;\"><em>Der Jahreskalender ist ein effektives Instrument und eine gro\u00dfartige Inspirationsquelle, um Gesundheitsmanagement und Nachhaltigkeit als gemeinschaftliches Erlebnis \u00fcber den betrieblichen Alltag hinaus zu etablieren. Er bietet zudem zahlreiche Anregungen f\u00fcr die langfristige Integration gesundheitsf\u00f6rdernder und nachhaltiger Praktiken im Unternehmen.<\/em><\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #0000ff;\"><em>&nbsp;<\/em><\/span><\/p>\n<p><em><span style=\"color: #0000ff;\">&nbsp;<\/span><\/em>[\/vc_column_text][\/vc_tta_section][\/vc_tta_accordion][vc_tta_accordion active_section=&#8220;1&#8243; collapsible_all=&#8220;true&#8220; title=&#8220;CORDENKA GmbH &amp; Co. KG&#8220;][vc_tta_section title=&#8220;Projekt&#8220; tab_id=&#8220;1626798015550-88203d86-5ba6&#8243;][vc_column_text]<\/p>\n<h4><strong>Verbesserungen bei der Benutzung der PSA Augenschutz<\/strong><\/h4>\n<p>[\/vc_column_text][\/vc_tta_section][vc_tta_section title=&#8220;Projektbeschreibung&#8220; tab_id=&#8220;1626798015622-2e35e03a-3891&#8243;][vc_column_text]Passgenaue Schutzbrillen bei CORDENKA reduzieren Unfallergebnisse um 80% &#8211; In bestimmten Produktionsabteilungen bei CORDENKA besteht, wie in der Chemiebranche \u00fcblich, generelle Schutzbrillentrageverpflichtung f\u00fcr die Besch\u00e4ftigten. Aufgrund des hohen Schwerepotenzials analysiert man bei CORDENKA alle Beinahe-\/Unfallmeldungen mit Beteiligung der Augen. Resultate der Analysen waren unter anderem, dass die getragenen Schutzbrillen in ihrer Schutzwirkung nicht ausreichend waren bzw. die Passform der Schutzbrillen zu weite Abst\u00e4nde zugelassen hat.<br \/>\nDurch eine Reihe von Ma\u00dfnahmen hat man erreicht, dass die Besch\u00e4ftigten f\u00fcr das Tragen der passgenauen und geeigneten Schutzbrillen sensibilisiert werden und mehr Verst\u00e4ndnis f\u00fcr die Verpflichtung haben, die erforderliche passgenaue Schutzbrille zu tragen. So gelang eine Reduzierung der Beinahe-\/Unfallereignisse um 80% gegen\u00fcber dem Vorjahreszeitraum.[\/vc_column_text][\/vc_tta_section][vc_tta_section title=&#8220;Jurystatement&#8220; tab_id=&#8220;1626798015676-eaf4d838-fd0c&#8220;][vc_column_text]<em><span style=\"color: #0000ff;\">Das Projekt demonstriert eindrucksvoll die Kraft und den hohen Stellenwert eines aktiv gelebten Arbeitsschutzes: Durch systematische Analyse und gezielte Anwendung von Arbeitsschutztools lassen sich bereits mit kleinen Anpassungen bemerkenswerte Erfolge erzielen, die die Sicherheit im Produktionsalltag deutlich erh\u00f6hen. Zudem setzt das Projekt neue Ma\u00dfst\u00e4be f\u00fcr die Integration von Arbeitsschutzma\u00dfnahmen in die betriebliche Praxis.<\/span><\/em><\/p>\n<p><span style=\"color: #0000ff;\"><em>&nbsp;<\/em><\/span>[\/vc_column_text][\/vc_tta_section][\/vc_tta_accordion][vc_tta_accordion active_section=&#8220;1&#8243; collapsible_all=&#8220;true&#8220; title=&#8220;Roche Diagnostics GmbH&#8220;][vc_tta_section title=&#8220;Projekt&#8220; tab_id=&#8220;1626799285799-4cebcb7a-c132&#8243;][vc_column_text]<\/p>\n<h4><strong>Safety@Work bei Roche<\/strong><\/h4>\n<p>[\/vc_column_text][\/vc_tta_section][vc_tta_section title=&#8220;Projektbeschreibung&#8220; tab_id=&#8220;1626799285884-0598ba43-4bbd&#8220;][vc_column_text]Das Unternehmen hat sich \u00fcberlegt, wie man das \u201eSicherheitsdenken\u201c bei Roche erh\u00f6hen kann.<br \/>\nAls L\u00f6sung entwickelte man die Safety@Work-Initiative, bei der Mitarbeiter:innen aus allen Bereichen zusammenarbeiten, um die Sicherheitskultur zu verbessern. Der Grundstein hierbei ist die Zusammenarbeit mit den SHE Organisationen der Standorte (Safety, Security and Environment). Dabei liegt der Schwerpunkt bei der Organisation und Durchf\u00fchrung verschiedener Aktionen aus den Bereichen heraus, um Aufmerksamkeit auf Sicherheitsthemen zu lenken. Aus der Initiative heraus entstehen best\u00e4ndig Projekte, die selbstorganisiert von kleineren Projektteams ausgearbeitet werden. Zu den einzelnen Projekten geh\u00f6ren u.a. Safety Moments, G-Site , Schau hin &#8211; take care, Golden Rules, Safety Days. Die Unfallzahlen sind durch Safety@work gesunken und die \u201cAwareness\u201d von Unf\u00e4llen, aber auch der Unfallpr\u00e4vention, ist daf\u00fcr gestiegen. Au\u00dferdem wurden durch Safety@work festgelegte Prozesse im Arbeitsalltag etabliert.[\/vc_column_text][\/vc_tta_section][vc_tta_section title=&#8220;Jurystatement&#8220; tab_id=&#8220;1626799285957-2b226587-9bf7&#8243;][vc_column_text]<span style=\"color: #0000ff;\"><em>Safety@Work ist ein systematisches und ganzheitliches Konzept, wie man Sicherheitsdenken und Pr\u00e4ventionskultur nachhaltig in allen Unternehmensebenen verankert \u2013 Hands on, praxisnah und vor allem mit gro\u00dfem Erfolg f\u00fcr die Sicherheit!<\/em><\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #0000ff;\"><em>&nbsp;<\/em><\/span>[\/vc_column_text][\/vc_tta_section][\/vc_tta_accordion][vc_tta_accordion active_section=&#8220;1&#8243; collapsible_all=&#8220;true&#8220; title=&#8220;WACKER Chemie AG&#8220;][vc_tta_section title=&#8220;Projekt&#8220; tab_id=&#8220;1626802760610-18823275-eddf&#8220;][vc_column_text]<\/p>\n<h4><strong>In Hitzephasen sicher, gesund und produktiv bleiben \u2013Pilotversuch mit Verdunstungsk\u00fchlwesten am gr\u00f6\u00dften Chemiestandort in Bayern<\/strong><\/h4>\n<p>[\/vc_column_text][\/vc_tta_section][vc_tta_section title=&#8220;Projektbeschreibung&#8220; tab_id=&#8220;1626802760706-375b7687-08f3&#8243;][vc_column_text]Der Gesundheitsdienst von WACKER hat seit jeher den Erhalt der Arbeits- und Leistungsf\u00e4higkeit der Mitarbeiter im Blick. Neben etablierten Programmen zur Gesundheitsf\u00f6rderung \u2013 wie Fit in der Arbeit, Fit f\u00fcr Azubis, Gesundheitswochen oder Bewegte Pause &#8211; setzt das Gesundheitsmanagement hier einen Impuls, um Antworten auf die Auswirkungen des Klimawandels auf die Mitarbeitenden zu finden.<br \/>\nIn einem ganzheitlichen Ansatz werden Ma\u00dfnahmen betrachtet, um in Hitzephasen weiter sicher, gesund und produktiv zu bleiben. Eine konkrete Ma\u00dfnahme ist der Einsatz von Verdunstungsk\u00fchlwesten, die Mitarbeiter bei der Regulierung der K\u00f6rperkerntemperatur entlasten.<br \/>\nIm Gegensatz zu Westen mit aktiven K\u00fchlpads, die nach einmaliger Anwendung entsorgt werden m\u00fcssen, k\u00f6nnen Verdunstungsk\u00fchlwesten ohne Funktionsverluste ca. 300-mal gewaschen werden. Sie bieten eine K\u00fchldauer bis zu zehn Stunden mit einer K\u00fchldifferenz von ca. 12\u00b0C und die Anwendbarkeit unter der pers\u00f6nlichen Schutzausr\u00fcstung.[\/vc_column_text][\/vc_tta_section][vc_tta_section title=&#8220;Jurystatement&#8220; tab_id=&#8220;1626802760809-f39a0d80-4768&#8243;][vc_column_text]<span style=\"color: #0000ff;\"><em>Verdunstungsk\u00fchlwesten sind ein hervorragendes und nachahmenswertes Beispiel daf\u00fcr, wie Ma\u00dfnahmen zur Klimaanpassung effektiv in den systematischen Arbeitsschutz und das Gesundheitsmanagement integriert werden k\u00f6nnen!Sie demonstrieren, wie innovative L\u00f6sungen zur Verbesserung der Arbeitsbedingungen beitragen und gleichzeitig das Wohlbefinden der Mitarbeitenden f\u00f6rdern k\u00f6nnen.<\/em><\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #0000ff;\"><em>&nbsp;<\/em><\/span>[\/vc_column_text][\/vc_tta_section][\/vc_tta_accordion][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text]<\/p>\n<h4><strong>Alle Landessieger treten im Responsible-Care-Bundeswettbewerb gegeneinander an<\/strong><\/h4>\n<p>Die Sieger auf Landesebene nehmen automatisch am Bundeswettbewerb teil. Daher treten die bayerischen Sieger treten nun mit ihren Projekten auf Bundesebene gegen die Siegerprojekte aus den anderen sieben VCI-Landesverb\u00e4nden an. Die Bundessieger werden dann auf der VCI-Mitgliederversammlung im Herbst 2024 geehrt.<\/p>\n<h4><strong>Wir w\u00fcnschen daf\u00fcr viel Erfolg und dr\u00fccken bis dahin fest die Daumen. <\/strong><\/h4>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h5><strong>Einen Flyer, mit einer Zusammenfassung aller Projekt, finden Sie <\/strong><a href=\"https:\/\/www.bayerische-chemieverbaende.de\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/flyer_2024_final_neu_3b.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"color: #0000ff;\"><strong>hier!<\/strong><\/span><\/a><\/h5>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Responsible Care ist ein Beitrag zur <img decoding=\"async\" class=\"alignleft wp-image-6228\" src=\"https:\/\/www.bayerische-chemieverbaende.de\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2017\/12\/ein-beitrag-zu-ch3-logo-300dpi-rgb-300x131.jpg\" alt=\"\" width=\"169\" height=\"74\" srcset=\"https:\/\/www.bayerische-chemieverbaende.de\/wp-content\/uploads\/2017\/12\/ein-beitrag-zu-ch3-logo-300dpi-rgb-300x131.jpg 300w, https:\/\/www.bayerische-chemieverbaende.de\/wp-content\/uploads\/2017\/12\/ein-beitrag-zu-ch3-logo-300dpi-rgb-768x336.jpg 768w, https:\/\/www.bayerische-chemieverbaende.de\/wp-content\/uploads\/2017\/12\/ein-beitrag-zu-ch3-logo-300dpi-rgb.jpg 945w\" sizes=\"(max-width:767px) 169px, 169px\" \/><span style=\"color: #0000ff;\"><a style=\"color: #0000ff;\" href=\"https:\/\/www.chemiehoch3.de\/home.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">gemeinsamen Nachhaltigkeitsinitiative Chemie<sup>3<\/sup><\/a> <\/span>der drei Partner Verband der Chemischen Industrie e.V., IG Bergbau, Chemie, Energie und Bundesarbeitgeberverband Chemie e.V. Mit einer Teilnahme leistet jedes Unternehmen gleichzeitig einen Beitrag zu unserer Nachhaltigkeitsinitiative Chemie<sup>3<\/sup>.[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row]<\/p>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>[vc_row][vc_column][vc_column_text] Die Sieger des diesj\u00e4hrigen RC-Landeswettbewerbs stehen fest\u2026 Die Alzchem Group aus Trostberg geht als Landessiegerin aus dem Responsible-Care-Wettbewerb 2024 in Bayern hervor. 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