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Demografie<\/h1>\r\nDer demografische Wandel ist eine der gr\u00f6\u00dften Herausforderungen der n\u00e4chsten Jahre.\r\n\r\nEr hat Einfluss auf nahezu alle gesellschaftlichen Bereiche. Die Auswirkungen auf das Wirtschafts- und Sozialsystem sind weitreichend. Das Arbeitskr\u00e4fteangebot geht nach einer Prognose des Instituts f\u00fcr Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) bis zum Jahr 2025 um mindestens 3,5 Mio. zur\u00fcck. Bekanntlich schrumpft die Bev\u00f6lkerung im Lande deutlich \u2013 der Bev\u00f6lkerungsbaum wird im unteren Stamm immer d\u00fcnner und nach oben hin immer breiter. Die Belegschaften in den Unternehmen werden \u00e4lter, die Zahl der unbesetzten Stellen erfolgskritischer Fachrichtungen nimmt zu und die Bewerberzahlen auf unsere Ausbildungsstellen nehmen ab. Aber wir haben uns mit unserem Sozialpartner dem Thema Demografie schon fr\u00fchzeitig gestellt. Mit Tarifvertr\u00e4gen zur Ausbildung, zur Altersvorsorge und zum flexiblen \u00dcbergang in den Ruhestand \u2013 insbesondere zur Lebensarbeitszeit \u2013 haben wir erste Antworten gegeben.\r\n\r\n \r\n\r\nDas Thema Demografie darf sich jedoch nicht in erster Linie nur darauf konzentrieren, wie vor allem besonders belasteten Mitarbeitern ein vorgezogener Ruhestand erm\u00f6glicht werden kann. Bei einem drohenden Fachkr\u00e4ftemangel und l\u00e4ngerer Lebensarbeitszeit geht es vielmehr darum, unsere Mitarbeiter gesund und leistungsf\u00e4hig bis zum Ruhestand und dar\u00fcber hinaus zu erhalten. Die Frage der Leistungs- und Einsatzf\u00e4higkeit bei verl\u00e4ngerter Lebensarbeitszeit wird neben der Frage, wie wir uns auch k\u00fcnftig ausreichend qualifizierten Nachwuchs sichern, in Zukunft einen weit gr\u00f6\u00dferen Platz einnehmen m\u00fcssen als in der Vergangenheit. Die Wirtschaftlichkeit der Betriebe h\u00e4ngt u.a. von der professionellen Qualifizierung und Integration der \u00c4lteren in den Unternehmen ab. Es ist n\u00f6tig, gut qualifizierte Fachkr\u00e4fte zu gewinnen und l\u00e4nger zu halten sowie flexible \u00dcberg\u00e4nge in den Ruhestand zu organisieren. Der Fachkr\u00e4ftebedarf ist ein existentes Problem, dem mit den vielf\u00e4ltigsten Instrumentarien gegengesteuert werden muss. Dies ist Voraussetzung, um Produktivit\u00e4t, Innovationsf\u00e4higkeit und Wettbewerbsf\u00e4higkeit der Industrie im Lande zu sichern.\r\n\r\nBei der Nachwuchsgewinnung gilt es, einer Entwicklung besonderes Augenmerk zu schenken, die bei vielen Unternehmen schon zur ernstzunehmenden Herausforderung geworden ist: Dort sind es nicht die akademischen Berufsbilder, die zunehmend schwieriger zu besetzen sind, sondern die Facharbeiterfunktionen insbesondere im Schichtbetrieb! Aufgabe in der Zukunft wird es daher zudem sein, potentiellen Auszubildenden und Bewerbern die Attraktivit\u00e4t gerade unserer hochqualifizierten Facharbeiterpositionen in der chemischen Industrie vermehrt deutlich zu machen.\r\n\r\n \r\n\r\n
\r\n\r\n \r\n\r\nWeitere Positionen zur Demografie<\/strong>\r\n

Altersvorsorge: BAVC-Position_Altersvorsorge<\/a><\/strong><\/span><\/h3>\r\n

Gleitende \u00dcberg\u00e4nge: BAVC-Position_Gleitende_\u00dcberg\u00e4nge<\/a><\/strong><\/span><\/h3>\r\n

Nachwuchssicherung: BAVC-Position_Nachwuchssicherung<\/a><\/strong><\/span><\/h3>\r\n

Gesundheit: BAVC-Position_Gesundheit<\/a><\/strong><\/span><\/h3>\r\n \r\n\r\n
\r\n\r\n \r\n\r\nArtikel und Beitr\u00e4ge zur Demografie:\r\n\r\nMomentan liegen keine Artikel und Beitr\u00e4ge vor.<\/strong>","link":"https:\/\/www.bayerische-chemieverbaende.de\/category\/themen-und-positionen\/demografie\/","name":"Demografie","slug":"demografie","taxonomy":"category","parent":402,"meta":[],"acf":[],"yoast_head":"\nDemografie Archives - VBCI und VCI-Bayern<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.bayerische-chemieverbaende.de\/category\/themen-und-positionen\/demografie\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"de_DE\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Demografie Archives - VBCI und VCI-Bayern\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Demografie Der demografische Wandel ist eine der gr\u00f6\u00dften Herausforderungen der n\u00e4chsten Jahre. Er hat Einfluss auf nahezu alle gesellschaftlichen Bereiche. Die Auswirkungen auf das Wirtschafts- und Sozialsystem sind weitreichend. Das Arbeitskr\u00e4fteangebot geht nach einer Prognose des Instituts f\u00fcr Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) bis zum Jahr 2025 um mindestens 3,5 Mio. zur\u00fcck. Bekanntlich schrumpft die Bev\u00f6lkerung im Lande deutlich \u2013 der Bev\u00f6lkerungsbaum wird im unteren Stamm immer d\u00fcnner und nach oben hin immer breiter. Die Belegschaften in den Unternehmen werden \u00e4lter, die Zahl der unbesetzten Stellen erfolgskritischer Fachrichtungen nimmt zu und die Bewerberzahlen auf unsere Ausbildungsstellen nehmen ab. Aber wir haben uns mit unserem Sozialpartner dem Thema Demografie schon fr\u00fchzeitig gestellt. Mit Tarifvertr\u00e4gen zur Ausbildung, zur Altersvorsorge und zum flexiblen \u00dcbergang in den Ruhestand \u2013 insbesondere zur Lebensarbeitszeit \u2013 haben wir erste Antworten gegeben.   Das Thema Demografie darf sich jedoch nicht in erster Linie nur darauf konzentrieren, wie vor allem besonders belasteten Mitarbeitern ein vorgezogener Ruhestand erm\u00f6glicht werden kann. Bei einem drohenden Fachkr\u00e4ftemangel und l\u00e4ngerer Lebensarbeitszeit geht es vielmehr darum, unsere Mitarbeiter gesund und leistungsf\u00e4hig bis zum Ruhestand und dar\u00fcber hinaus zu erhalten. Die Frage der Leistungs- und Einsatzf\u00e4higkeit bei verl\u00e4ngerter Lebensarbeitszeit wird neben der Frage, wie wir uns auch k\u00fcnftig ausreichend qualifizierten Nachwuchs sichern, in Zukunft einen weit gr\u00f6\u00dferen Platz einnehmen m\u00fcssen als in der Vergangenheit. Die Wirtschaftlichkeit der Betriebe h\u00e4ngt u.a. von der professionellen Qualifizierung und Integration der \u00c4lteren in den Unternehmen ab. Es ist n\u00f6tig, gut qualifizierte Fachkr\u00e4fte zu gewinnen und l\u00e4nger zu halten sowie flexible \u00dcberg\u00e4nge in den Ruhestand zu organisieren. Der Fachkr\u00e4ftebedarf ist ein existentes Problem, dem mit den vielf\u00e4ltigsten Instrumentarien gegengesteuert werden muss. Dies ist Voraussetzung, um Produktivit\u00e4t, Innovationsf\u00e4higkeit und Wettbewerbsf\u00e4higkeit der Industrie im Lande zu sichern. Bei der Nachwuchsgewinnung gilt es, einer Entwicklung besonderes Augenmerk zu schenken, die bei vielen Unternehmen schon zur ernstzunehmenden Herausforderung geworden ist: Dort sind es nicht die akademischen Berufsbilder, die zunehmend schwieriger zu besetzen sind, sondern die Facharbeiterfunktionen insbesondere im Schichtbetrieb! Aufgabe in der Zukunft wird es daher zudem sein, potentiellen Auszubildenden und Bewerbern die Attraktivit\u00e4t gerade unserer hochqualifizierten Facharbeiterpositionen in der chemischen Industrie vermehrt deutlich zu machen.     Weitere Positionen zur Demografie Altersvorsorge: BAVC-Position_Altersvorsorge Gleitende \u00dcberg\u00e4nge: BAVC-Position_Gleitende_\u00dcberg\u00e4nge Nachwuchssicherung: BAVC-Position_Nachwuchssicherung Gesundheit: BAVC-Position_Gesundheit     Artikel und Beitr\u00e4ge zur Demografie: Momentan liegen keine Artikel und Beitr\u00e4ge vor.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.bayerische-chemieverbaende.de\/category\/themen-und-positionen\/demografie\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"VBCI und VCI-Bayern\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"CollectionPage\",\"@id\":\"https:\/\/www.bayerische-chemieverbaende.de\/category\/themen-und-positionen\/demografie\/\",\"url\":\"https:\/\/www.bayerische-chemieverbaende.de\/category\/themen-und-positionen\/demografie\/\",\"name\":\"Demografie Archives - VBCI und VCI-Bayern\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.bayerische-chemieverbaende.de\/#website\"},\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/www.bayerische-chemieverbaende.de\/category\/themen-und-positionen\/demografie\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"de\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/www.bayerische-chemieverbaende.de\/category\/themen-und-positionen\/demografie\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Themen und Positionen\",\"item\":\"https:\/\/www.bayerische-chemieverbaende.de\/category\/themen-und-positionen\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Demografie\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/www.bayerische-chemieverbaende.de\/#website\",\"url\":\"https:\/\/www.bayerische-chemieverbaende.de\/\",\"name\":\"VBCI und VCI-Bayern\",\"description\":\"Die Bayerischen Chemieverb\u00e4nde\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/www.bayerische-chemieverbaende.de\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/www.bayerische-chemieverbaende.de\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"de\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/www.bayerische-chemieverbaende.de\/#organization\",\"name\":\"VBCI und VCI-Bayern\",\"url\":\"https:\/\/www.bayerische-chemieverbaende.de\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"de\",\"@id\":\"https:\/\/www.bayerische-chemieverbaende.de\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/www.bayerische-chemieverbaende.de\/wp-content\/uploads\/2021\/02\/vbci-vci-logo-bayern_400x178.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/www.bayerische-chemieverbaende.de\/wp-content\/uploads\/2021\/02\/vbci-vci-logo-bayern_400x178.png\",\"width\":400,\"height\":178,\"caption\":\"VBCI und VCI-Bayern\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.bayerische-chemieverbaende.de\/#\/schema\/logo\/image\/\"}}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Demografie Archives - VBCI und VCI-Bayern","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.bayerische-chemieverbaende.de\/category\/themen-und-positionen\/demografie\/","og_locale":"de_DE","og_type":"article","og_title":"Demografie Archives - VBCI und VCI-Bayern","og_description":"Demografie Der demografische Wandel ist eine der gr\u00f6\u00dften Herausforderungen der n\u00e4chsten Jahre. 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Mit Tarifvertr\u00e4gen zur Ausbildung, zur Altersvorsorge und zum flexiblen \u00dcbergang in den Ruhestand \u2013 insbesondere zur Lebensarbeitszeit \u2013 haben wir erste Antworten gegeben.   Das Thema Demografie darf sich jedoch nicht in erster Linie nur darauf konzentrieren, wie vor allem besonders belasteten Mitarbeitern ein vorgezogener Ruhestand erm\u00f6glicht werden kann. Bei einem drohenden Fachkr\u00e4ftemangel und l\u00e4ngerer Lebensarbeitszeit geht es vielmehr darum, unsere Mitarbeiter gesund und leistungsf\u00e4hig bis zum Ruhestand und dar\u00fcber hinaus zu erhalten. Die Frage der Leistungs- und Einsatzf\u00e4higkeit bei verl\u00e4ngerter Lebensarbeitszeit wird neben der Frage, wie wir uns auch k\u00fcnftig ausreichend qualifizierten Nachwuchs sichern, in Zukunft einen weit gr\u00f6\u00dferen Platz einnehmen m\u00fcssen als in der Vergangenheit. Die Wirtschaftlichkeit der Betriebe h\u00e4ngt u.a. von der professionellen Qualifizierung und Integration der \u00c4lteren in den Unternehmen ab. Es ist n\u00f6tig, gut qualifizierte Fachkr\u00e4fte zu gewinnen und l\u00e4nger zu halten sowie flexible \u00dcberg\u00e4nge in den Ruhestand zu organisieren. Der Fachkr\u00e4ftebedarf ist ein existentes Problem, dem mit den vielf\u00e4ltigsten Instrumentarien gegengesteuert werden muss. Dies ist Voraussetzung, um Produktivit\u00e4t, Innovationsf\u00e4higkeit und Wettbewerbsf\u00e4higkeit der Industrie im Lande zu sichern. Bei der Nachwuchsgewinnung gilt es, einer Entwicklung besonderes Augenmerk zu schenken, die bei vielen Unternehmen schon zur ernstzunehmenden Herausforderung geworden ist: Dort sind es nicht die akademischen Berufsbilder, die zunehmend schwieriger zu besetzen sind, sondern die Facharbeiterfunktionen insbesondere im Schichtbetrieb! Aufgabe in der Zukunft wird es daher zudem sein, potentiellen Auszubildenden und Bewerbern die Attraktivit\u00e4t gerade unserer hochqualifizierten Facharbeiterpositionen in der chemischen Industrie vermehrt deutlich zu machen.     Weitere Positionen zur Demografie Altersvorsorge: BAVC-Position_Altersvorsorge Gleitende \u00dcberg\u00e4nge: BAVC-Position_Gleitende_\u00dcberg\u00e4nge Nachwuchssicherung: BAVC-Position_Nachwuchssicherung Gesundheit: BAVC-Position_Gesundheit     Artikel und Beitr\u00e4ge zur Demografie: Momentan liegen keine Artikel und Beitr\u00e4ge vor.","og_url":"https:\/\/www.bayerische-chemieverbaende.de\/category\/themen-und-positionen\/demografie\/","og_site_name":"VBCI und VCI-Bayern","schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"CollectionPage","@id":"https:\/\/www.bayerische-chemieverbaende.de\/category\/themen-und-positionen\/demografie\/","url":"https:\/\/www.bayerische-chemieverbaende.de\/category\/themen-und-positionen\/demografie\/","name":"Demografie Archives - VBCI und VCI-Bayern","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.bayerische-chemieverbaende.de\/#website"},"breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.bayerische-chemieverbaende.de\/category\/themen-und-positionen\/demografie\/#breadcrumb"},"inLanguage":"de"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.bayerische-chemieverbaende.de\/category\/themen-und-positionen\/demografie\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Themen und Positionen","item":"https:\/\/www.bayerische-chemieverbaende.de\/category\/themen-und-positionen\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Demografie"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.bayerische-chemieverbaende.de\/#website","url":"https:\/\/www.bayerische-chemieverbaende.de\/","name":"VBCI und VCI-Bayern","description":"Die Bayerischen Chemieverb\u00e4nde","publisher":{"@id":"https:\/\/www.bayerische-chemieverbaende.de\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.bayerische-chemieverbaende.de\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"de"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.bayerische-chemieverbaende.de\/#organization","name":"VBCI und VCI-Bayern","url":"https:\/\/www.bayerische-chemieverbaende.de\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"de","@id":"https:\/\/www.bayerische-chemieverbaende.de\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/www.bayerische-chemieverbaende.de\/wp-content\/uploads\/2021\/02\/vbci-vci-logo-bayern_400x178.png","contentUrl":"https:\/\/www.bayerische-chemieverbaende.de\/wp-content\/uploads\/2021\/02\/vbci-vci-logo-bayern_400x178.png","width":400,"height":178,"caption":"VBCI und VCI-Bayern"},"image":{"@id":"https:\/\/www.bayerische-chemieverbaende.de\/#\/schema\/logo\/image\/"}}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.bayerische-chemieverbaende.de\/wp-json\/wp\/v2\/categories\/49","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.bayerische-chemieverbaende.de\/wp-json\/wp\/v2\/categories"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.bayerische-chemieverbaende.de\/wp-json\/wp\/v2\/taxonomies\/category"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bayerische-chemieverbaende.de\/wp-json\/wp\/v2\/categories\/402"}],"wp:post_type":[{"href":"https:\/\/www.bayerische-chemieverbaende.de\/wp-json\/wp\/v2\/posts?categories=49"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}